Mức lương và cơ hội việc làm tại hệ thống cửa hàng trà và cà phê

Trong bối cảnh thị trường việc làm ngày càng cạnh tranh, nhiều người tìm kiếm cơ hội tại các thương hiệu nổi tiếng. Hệ thống cửa hàng trà và cà phê đang mở rộng quy mô và liên tục tuyển dụng nhân sự cho hơn 100 cửa hàng trên toàn quốc. Bài viết này sẽ cung cấp thông tin chi tiết về các vị trí tuyển dụng, mức lương và quy trình ứng tuyển.

Thương hiệu trà và cà phê hàng đầu hiện đang chiếm lĩnh thị trường Việt Nam, với vị thế vững chắc trong ngành hàng tiêu dùng. Hệ thống này không chỉ nổi bật với các sản phẩm trà chất lượng mà còn đang mở rộng sang lĩnh vực cà phê, nhằm đáp ứng nhu cầu ngày càng cao của khách hàng.

• Quy mô và vị thế: Hệ thống trà và cà phê này hiện đang đứng thứ hai về doanh thu và số lượng cửa hàng tại Việt Nam, cho thấy sự phát triển mạnh mẽ và tiềm năng lớn trong tương lai.

• Sản phẩm chủ lực: Hệ thống tập trung vào các sản phẩm trà và đang có kế hoạch mở rộng dòng sản phẩm cà phê để thu hút thêm khách hàng.

Các vị trí tuyển dụng tại hệ thống cửa hàng

Hệ thống cửa hàng trà và cà phê đang tìm kiếm nhân sự trên toàn quốc để phục vụ cho mạng lưới hơn 100 cửa hàng tại các thành phố lớn như Hà Nội và TP.HCM. Các cơ hội việc làm chủ yếu tập trung vào hai khối chính: vận hành và dịch vụ cùng với hỗ trợ và chuyên môn.

Khối vận hành và dịch vụ

• Nhân viên pha chế / Barista tại các cửa hàng, đảm nhận việc pha chế đồ uống cho khách hàng.

• Nhân viên bán hàng, phục vụ trà, cà phê và hỗ trợ khách hàng tại quầy.

• Nhân viên part-time với ca làm việc linh hoạt, phù hợp cho sinh viên hoặc những người cần việc làm tạm thời.

• Quản lý cửa hàng, có trách nhiệm điều hành, quản lý nhân viên và doanh thu của cửa hàng.

Khối hỗ trợ và chuyên môn

• Quản lý đào tạo, thiết kế chương trình đào tạo cho nhân viên mới và nâng cao kỹ năng cho nhân viên hiện tại.

• Chuyên viên đào tạo Barista, phụ trách đào tạo kỹ năng pha chế trà và cà phê cho nhân viên.

Quy trình tuyển dụng tại hệ thống này khá đơn giản. Ứng viên chỉ cần chuẩn bị hồ sơ theo đúng định dạng và gửi trực tuyến. Bộ phận nhân sự sẽ liên hệ phỏng vấn nếu hồ sơ đạt yêu cầu.

Hình thức ứng tuyển

• Gửi CV/Đơn xin việc qua email chính thức (dung lượng ≤ 2MB, định dạng: pdf/doc/docx).

• Một số vị trí yêu cầu điền form ứng tuyển theo từng khu vực, ứng viên cần đọc kỹ mô tả công việc để điền form đúng yêu cầu.

Thời gian phản hồi

• Bộ phận nhân sự sẽ liên hệ qua email hoặc điện thoại nếu hồ sơ phù hợp.

• Thời gian có kết quả phỏng vấn sẽ được thông báo trực tiếp trong buổi phỏng vấn.

Các câu hỏi thường gặp khi xin việc

Mức lương cho nhân viên là bao nhiêu?

Đối với vị trí nhân viên pha chế và phục vụ tại các cửa hàng ở các khu vực như TP.HCM, Hà Nội, Bình Dương, Nha Trang, Đà Nẵng…, mức lương dao động từ 25.000 – 29.000 đồng/giờ.

Các yêu cầu khi xin việc là gì?

Đối với vị trí Nhân viên Pha chế/Thu ngân toàn thời gian, yêu cầu thường là Nam/Nữ từ 19 đến 25 tuổi và đã tốt nghiệp THPT trở lên. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành dịch vụ, bán hàng hoặc F&B. Vị trí Nhân viên Kiosk có thể không yêu cầu kinh nghiệm.

Mức lương cho nhân viên toàn thời gian là bao nhiêu?

Mức lương cho Nhân viên Pha chế/Thu ngân toàn thời gian dao động từ 6-8 triệu/tháng. Ngoài ra, nhân viên còn được hưởng lương tháng 13, phép năm, tham gia BHXH, BHYT, BHTN và được đào tạo nghiệp vụ pha chế.

Bài viết đã tổng hợp chi tiết các vị trí tuyển dụng, mức lương và quy trình ứng tuyển tại hệ thống cửa hàng trà và cà phê. Hy vọng thông tin này sẽ giúp bạn tìm được công việc phù hợp và tự tin hơn trong quá trình phỏng vấn.