Giải đáp Những Thắc Mắc Khi Tìm Kiếm Công Việc Mới Trong Thời Gian Đang Làm Việc

Khi bạn cảm thấy thời gian làm việc trở nên nặng nề và không còn hứng thú với công việc hiện tại, có thể bạn đang nghĩ đến việc tìm kiếm một cơ hội mới. Tuy nhiên, việc này không hề đơn giản, đặc biệt là khi bạn vẫn đang có một công việc ổn định. Bài viết này sẽ giúp bạn giải quyết những băn khoăn xung quanh việc tìm việc mới trong khi vẫn đang làm việc, từ đó đưa ra những lời khuyên hữu ích để bạn có thể thực hiện một cách hiệu quả.

“Nhiều chuyên gia trong lĩnh vực nghề nghiệp khuyên bạn nên bắt đầu tìm kiếm công việc mới ngay cả khi bạn vẫn đang làm việc. Tôi hoàn toàn đồng ý với quan điểm này”, một chuyên gia nhân sự chia sẻ.

“Việc tìm kiếm công việc mới khi vẫn đang có việc sẽ giúp bạn trở thành ứng viên hấp dẫn hơn và có lợi thế trong việc thương lượng.”

Chuyên gia này giải thích rằng việc tìm việc trong khi vẫn đang có công việc sẽ giúp bạn thu hút sự chú ý từ các nhà tuyển dụng. Họ thường tin rằng những ứng viên đang làm việc có kỹ năng và kinh nghiệm được cập nhật thường xuyên. Ngược lại, nếu bạn không có việc làm, điều này có thể khiến nhà tuyển dụng đặt ra nhiều câu hỏi về khả năng của bạn.

Thêm vào đó, việc tìm việc khi vẫn đang có công việc sẽ giúp bạn giảm bớt áp lực. Nếu không nhận được công việc mới, bạn vẫn có thể yên tâm với công việc hiện tại và tiếp tục tìm kiếm các cơ hội khác mà không cảm thấy tuyệt vọng.

Có một công việc trong tay cũng mang lại cho bạn nhiều lợi thế khi thương lượng với nhà tuyển dụng. Bạn có thể đưa ra yêu cầu cao hơn và có khả năng đạt được những điều mình mong muốn. Ngược lại, nếu bạn không có việc làm, bạn sẽ không có nhiều quyền lợi trong quá trình thương lượng.

“Mặc dù có nhiều lợi ích, nhưng việc tìm việc trong khi vẫn đang làm việc cũng tiềm ẩn một số rủi ro”, chuyên gia này nhấn mạnh. Bạn cần phải tiếp cận quá trình này một cách cẩn thận vì bạn vẫn có trách nhiệm với công việc hiện tại.

Có thể bạn nghĩ rằng việc tranh thủ thời gian trong giờ làm việc để tìm kiếm công việc mới là một ý tưởng hay. Tuy nhiên, chuyên gia khuyên bạn nên dành thời gian tìm việc ngoài giờ làm việc. Bạn có thể lập một lịch trình cụ thể, chẳng hạn như dành 2 tiếng vào buổi sáng thứ Bảy hoặc Chủ nhật, hoặc mỗi tối dành một tiếng để tìm kiếm việc làm. Việc này sẽ giúp bạn có thời gian và tâm trí để tìm kiếm một công việc phù hợp.

Nhiều người có thể nghĩ rằng việc xin nghỉ ốm để đi phỏng vấn là một lựa chọn thông minh, nhưng điều này không được khuyến khích. Bạn có thể sẽ phải giải thích nhiều hơn nếu sếp yêu cầu bạn tham gia một cuộc họp quan trọng. Thay vào đó, hãy sử dụng ngày phép của mình để không bị phân tâm.

Nếu bạn chỉ có thể xin nghỉ nửa ngày và cần thay đổi trang phục cho buổi phỏng vấn, hãy chuẩn bị sẵn quần áo để thay đổi trước khi đến văn phòng. Điều này sẽ giúp bạn tránh được những câu hỏi không cần thiết từ đồng nghiệp.

Trong quá trình tìm việc, bạn cũng có thể điều chỉnh lịch phỏng vấn sao cho phù hợp với thời gian làm việc của mình. Điều này sẽ khiến bạn trở nên hấp dẫn hơn trong mắt nhà tuyển dụng, vì họ sẽ thấy bạn có sự cam kết và chính trực.

Nếu bạn không muốn đồng nghiệp hay sếp biết về việc tìm kiếm cơ hội mới, vấn đề người tham khảo sẽ trở nên phức tạp. Tuy nhiên, bạn không cần phải lo lắng. Người tham khảo không nhất thiết phải là từ công việc hiện tại. Những người từ các công việc trước đây vẫn có thể cung cấp những đánh giá tích cực và có giá trị hơn.

Chuyên gia này cũng nhớ lại một câu trả lời ấn tượng từ một ứng viên trong một buổi phỏng vấn trước đây: “Em có hơn 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực này và rất vui được cung cấp thông tin liên hệ của bất kỳ ai từ công việc trước đây, nhưng em không thể cung cấp thông tin của sếp hiện tại vì sếp không biết em đang tìm việc mới.”

Có nhiều lý do chính đáng để bạn muốn giữ bí mật về quá trình tìm việc mới. Hầu hết các nhà tuyển dụng đều hiểu điều này. Tuy nhiên, nếu họ không đề cập đến vấn đề này, bạn cần phải quyết định xem liệu bạn có chắc chắn nhận được công việc hay không. Nếu có, hãy cẩn thận khi tiếp tục hợp tác với một công ty không quan tâm đến sự an toàn trong công việc của bạn.

Nếu sếp của bạn chất vấn về việc tìm việc mới, hãy thành thật. “Nói dối sẽ không mang lại lợi ích nào cho bạn, mà còn có thể gây nguy hiểm cho công việc hiện tại của bạn”, chuyên gia khẳng định. “Trung thực có thể mở ra cơ hội để bạn và sếp thảo luận về những điều khiến công việc hiện tại không còn phù hợp, và biết đâu bạn sẽ nhận được những ưu đãi tốt hơn để ở lại.”

Huỳnh Trâm

CareerLink